Soutenir nos programmes au niveau international

Le siège international est situé près de Genève, en Suisse, et a pour fonction de soutenir et d’apporter une direction aux programmes sur le terrain dans les secteurs du management, des services informatiques, de la finance, de la logistique, de la communication, du marketing, des ressources humaines, etc. Ensemble, les bureaux et les programmes changent chaque année la vie de 2,5 millions de personnes dans le monde.

Avantages & Profils

Au siège international, nous recrutons des professionnels qui :

• ont de l’expérience dans un des secteurs-clé de Medair
• ont une expérience à l’international, en particulier sur le terrain
• soutiennent pleinement les valeurs de Medair auxquelles ils restent attachés dans les relations avec chaque interlocuteur, et contribuent activement à la culture de l’organisation
• maîtrisent l’anglais (écrit et oral)
• maîtrisent le français (écrit et oral), si requis
• maîtrisent l’allemand (écrit et oral), si requis
• sont capables de travailler au sein d’équipes multiculturelles, dans des conditions parfois stressantes notamment en période d’échéances serrées
• sont stables, savent gérer le stress, sont flexibles, sensibles aux autres cultures et genres, et intègres
• sont prêts à voyager occasionnellement, si leur rôle est en lien avec le terrain, et ont effectué le ROC (session d’orientation sur l’aide et la reconstruction)

Avantages

• L’occasion de faire partie d’une équipe dynamique hautement motivée
• L’occasion de travailler pour une organisation aux valeurs chrétiennes dans laquelle vos contributions ont un impact durable sur les populations vulnérables du monde

À cela s’ajoutent :

• Un salaire compétitif
• Des congés annuels
• Une assurance accidents complémentaire
• Une assurance invalidité et assurance décès
• Une assurance perte de gains
• Une cotisation égale de l’employeur au capital épargne retraite

La protection, une priorité

Medair s’engage à protéger tout bénéficiaire, bénévole, membre du personnel et partenaire, conformément aux valeurs fondamentales de l’organisationqui sont la foi, la redevabilité, l’espoir, l’intégrité, la compassion et la dignité. Cette protection s’étend en particulier aux enfants et c’est la raison pour laquelle nous ne recrutons personne dont le parcours est inadapté au travail auprès d’enfants. Les membres du personnel de Medair respectent et se plient aux politiques de l’organisation et aux meilleures pratiques que celle-ci met en œuvre, et ce, pour la durée de leur contrat, durant et en dehors des heures de travail.