La vie sur le terrain

Etre travailleur humanitaire est tout aussi exigeant qu’enrichissant. Nos équipiers internationaux sont responsables de la mise en œuvre de nos programmes sur le terrain et, avec l’aide du personnel national, font face tant aux urgences complexes qu’aux crises oubliées.

Avantages & Profils

Pour le terrain, nous recrutons des professionnels qui :

• ont une expérience confirmée dans des projets de solidarité : en d’autres termes, ils ont au minimum 12 mois d’expérience dans le développement ou l’humanitaire, ont une expérience interculturelle à l’étranger et ont une expertise dans un des secteurs-clé de Medair
• débutent dans le milieu associatif : ces nouveaux travailleurs humanitaires (entre 0 et 12 mois d’expérience) ont une première expérience interculturelle à l’étranger et ont des compétences dans un des secteurs-clé de Medair
• soutiennent pleinement les valeurs de Medair auxquelles ils restent attachés dans les relations avec chaque interlocuteur, et contribuent activement à la culture de l’organisation
• maîtrisent l’anglais (écrit et oral)
• maîtrisent le français (écrit et oral), si requis
• sont capables de travailler au sein d’équipes multiculturelles, dans des conditions parfois difficiles
• sont stables, savent gérer le stress, sont flexibles, sensibles aux autres cultures et genres, et intègres
• ont effectué le ROC (session d’orientation sur l’aide et la reconstruction)

Avantages Avantages offerts à TOUS les équipiers internationaux :

• Briefing complet au siège international avant le départ puis briefing sur le terrain à l’arrivée
• Formation sécuritaire
• Logement, nourriture et transport interne pris en charge
• Un voyage aller-retour par an (domicile-terrain)
• Congés de récupération (R&R) avec prise en charge du transport, de l’hébergement et de la restauration
• Assurance maladie et rapatriement complète valide pendant 60 jours après la fin du contrat ; celle-ci couvre le coût d’un débriefing, si besoin
• Congés annuels
• Assurance invalidité

  Avantages réservés aux travailleurs expérimentés (12 mois ou plus) :

• Salaire compétitif
• Cotisation égale de l’employeur à l’épargne retraite
• Autres avantages pour les personnes qui signent un contrat de plus d’un an

  Avantages réservés aux travailleurs non expérimentés (moins de 12 mois) :

• Indemnité de 500 USD par mois

Lorsque les 12 mois d’expérience sont atteints, l’équipier devient travailleur expérimenté et se voit offrir un salaire compétitif.

La protection, une priorité

Medair s’engage à protéger tout bénéficiaire, bénévole, membre du personnel et partenaire, conformément aux valeurs fondamentales de l’organisationqui sont la foi, la redevabilité, l’espoir, l’intégrité, la compassion et la dignité. Cette protection s’étend en particulier aux enfants et c’est la raison pour laquelle nous ne recrutons personne dont le parcours est inadapté au travail auprès d’enfants. Les membres du personnel de Medair respectent et se plient aux politiques de l’organisation et aux meilleures pratiques que celle-ci met en œuvre, et ce, pour la durée de leur contrat, durant et en dehors des heures de travail.

Vaccination COVID-19 pour notre personnel

Il est de notre devoir de prendre les mesures nécessaires pour empêcher que les représentants Medair soient des vecteurs de risques pour les populations vulnérables que nous servons. Par conséquent, à compter du 1er novembre 2021, tout notre personnel international déployé sur le terrain (et tous les autres représentants appelés à se rendre sur le terrain) doivent avoir reçu toutes les doses de l’un des vaccins COVID-19 approuvés par l’OMS, et doivent être en mesure de présenter un certificat de vaccination comme preuve. Pour les personnes partiellement vaccinées, nous vous encourageons à prendre rendez-vous pour votre deuxième dose.