Chef de Projet Abris (poste-type)

Afghanistan, Bangladesh, Irak, Jordanie, Liban, Madagascar, Myanmar, Népal, RD Congo, Région Moyen-Orient, Somalie, Soudan du Sud, Syrie

Location:

Selon les pays, la personne sera basée soit dans la capitale soit dans un des sites terrain : Afghanistan, Bangladesh, R.D. Congo, Jordanie, Liban, Madagascar, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Syrie ou Yémen.

Date de début / Type de contrat

Ce type de poste se libère régulièrement et les contrats sont des plein-temps qui durent généralement de 12 à 24 mois.

Rôle & Responsabilités

Le/la titulaire de ce poste planifiera, développera, suivra et évaluera le(s) projet(s) Abris qui lui sera/seront assigné(s). En outre, il/elle évaluera les besoins en abris, concevra des projets, rédigera des demandes de subvention, lancera et suivra la mise en œuvre de projets pour lesquels il/elle devra produire des rapports, conformément aux objectifs, calendriers et budgets fixés. Il/Elle offrira un soutien technique, un leadership et une vision stratégique, respectera les normes de qualité dans la mise en œuvre des activités Abris, encouragera la participation des bénéficiaires, fera le lien avec les parties prenantes, et gérera/formera le personnel de l’équipe Abris.

Aperçu du type de projets

Projet dans un contexte d’urgence et de reconstruction dans un pays hautement vulnérable.

Notre culture

Responsabilités clés

Gestion de projets Abris

  • Gérer la mise en œuvre des projets conformément aux objectifs, aux budgets et aux calendriers fixés.
  • Faire preuve de leadership, et mettre tout en œuvre pour atteindre des impacts et résultats positifs sur le court comme le long terme, pour les bénéficiaires, les autorités locales et le personnel Abris local.
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie Abris pertinente et efficace en accord avec les responsables terrain et le personnel Abris.
  • Fixer des objectifs et indicateurs clairs pour toute activité Abris en concertation avec le personnel Abris, les responsables terrain, ainsi qu’avec les communautés locales si nécessaire.
  • Suivre et superviser les activités Abris en continu, veillant à leur conception technique, à leur exécution et à l’évaluation des progrès et résultats quantitatifs et qualitatifs.
  • Apporter ses recommandations sur l’intégration de la participation des bénéficiaires et leur feedback dans tous les aspects des projets.

Gestion de l’équipe

  • Superviser le(s) Manager(s) Abris, ainsi que leurs tâches quotidiennes, veiller à leur développement et leur formation, à l’évaluation de leurs performances, etc.
  • Organiser des réunions régulières afin de promouvoir le partage des informations entre les équipes, de passer en revue les objectifs et calendriers du/des projet(s), et de recueillir le feedback des équipes.
  • Former le personnel et fournir une supervision technique dans le but de développer l’appropriation des activités Abris mises en place.

 

Gestion financière

  • Gérer le budget du projet Abris et veiller à ce que toutes les dépenses correspondent au budget fixé et soient conformes aux normes de Medair portant sur les finances, la redevabilité et la gouvernance.

Communication et Coordination

  • Développer et maintenir une communication pertinente, régulière, transparente et positive avec l’équipe Abris et le personnel de Medair dans le pays, avec les responsables et conseillers Abris au siège international, et avec toute autre partie prenante (ex : bénéficiaires, responsables communautaires, gouvernement local/national, ONU, autre ONG), dans le but de développer des partenariats et une coopération efficaces.
  • Représenter Medair aux réunions de coordination du secteur Abris et autres groupes de travail ou réunions, selon les besoins, et rapporter aux membres de l’équipe Abris les points forts et les grandes lignes de ces rencontres.

Logistique

  • Soutenir les activités logistiques de l’équipe Abris, notamment l’achat de fournitures et d’équipements nécessaires aux activités des projets Abris.

Gestion de la qualité

  • Veiller à ce que les projets Abris soient mis en œuvre conformément aux exigences des bailleurs, et conformément aux normes de Medair, du terrain et du secteur international (ex : normes Sphere et HAP).

Vie spirituelle de l’équipe

  • Vivre les valeurs de Medair dans ses interactions avec ses co-équipiers, le personnel local, les bénéficiaires et les contacts externes.
  • Travailler, vivre et prier avec l’équipe, dans un environnement qui s’inspire de la foi chrétienne. Contribuer pleinement à la vie spirituelle de l’équipe, en participant aux temps de prière et d’étude de la Parole avec l’équipe et en ne manquant jamais d’encourager ses co-équipiers.
  • Rejoindre et contribuer au réseau international de prière de Medair (encouragé mais non obligatoire).

 

Cette description offre un aperçu des principales tâches requises par le poste. D’autres tâches pourront y être ajoutées selon les besoins.

Qualifications

  • Diplôme supérieur technique, de préférence en génie civil, ou tout autre secteur pertinent (architecture, ingénierie, gestion de chantiers, etc.) ; une Licence ou Maitrise dans un de ces secteurs est souhaitable.
  • Maitrise de l’anglais professionnel (écrit et oral).
  • Bon niveau de français (écrit et oral) pour les postes basés dans des pays francophones.

Session d’orientation sur l’aide et la reconstruction (ROC)

Qu'est-ce que le ROC et pourquoi est-il nécessaire ?

Expérience

  • 2 années d’expérience post-diplôme dans un poste du secteur recherché (ou secteur assimilé).
  • Expérience en management dans un contexte de construction/BTP ; compétences techniques dans le secteur humanitaire.
  • Expérience en construction/abris dans un pays en développement, de préférence en contexte humanitaire.
  • Bonnes compétences numériques, rédactionnelles et administratives.
  • Expérience en formation/coaching/mentoring.
  • Compétences avancées en planification, évaluation et analyse (souhaitable)
  • Connaissance des fondamentaux humanitaires, notamment les standards Sphere et HAP.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer son stress.