Le ROC en quelques mots

Le ROC, c’est une session d’orientation intensive lors de laquelle vous découvrirez ce qu’est le travail humanitaire à Medair. Cette simulation pratique de 7 jours est organisée 3 à 4 fois par an et permet aux participants de se familiariser avec les défis de l’aide humanitaire, de découvrir les valeurs de Medair, ses projets et ses pays d’intervention. À la fin du ROC, chaque participant sera interviewé par un membre de l’équipe RH afin d’évaluer le déroulement de la semaine et déterminer si une carrière sur le terrain avec Medair est possible. Le ROC se déroule généralement soit en Suisse soit au Kenya. Le vROC se déroule virtuellement en ligne.

Coûts, Contenu & Calendrier

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Domaines d’activité clés

Les exercices de simulation au ROC se focalisent sur la pratique, la recherche et la prise de connaissance des conditions changeantes et du contexte sécuritaire sur le terrain.

Expériences/qualifications recherchées

Medair recherche des professionnels, dotés de compétences variées et expérimentés, possédant une qualification professionnelle (diplôme supérieur dans le développement ou l’aide humanitaire appréciable) dans les secteurs suivants :

• Les secteurs mentionnés ci-dessus (minimum 1 an d’expérience professionnelle)
• L’aide humanitaire, la sécurité, le développement international
• Le Management, la gestion de projets, la gestion des entreprises
• La médecine, la nutrition, la santé publique, la médecine tropicale
• Le génie (civil, environnemental)
• La construction (architecture, gestion des travaux)
• La logistique / L’approvisionnement
• Les Ressources Humaines
• La finance, la comptabilité, la gestion des subventions
• La communication, la collecte de fonds, le marketing et les relations presse
• Les services informatiques

Autres expériences/compétences requises :

Pour les postes sur le terrain, voici les critères standards :

• Au minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un des secteurs mentionnés ci-dessus
• Une expérience en gestion de projets et d’équipes
• Appréciable : une expérience de Management, en particulier dans le secteur de la solidarité
• Une maîtrise des techniques de communication interculturelles ; diplomatie et sensibilité par rapport aux différences culturelles ; compétences en négociation, notamment dans un pays étranger
• Des compétences prouvées en communication orale et écrite ; capacité à exprimer clairement des opinions
• Appréciable : une expérience de relations avec des bailleurs et des représentants gouvernementaux
• Une expérience dans la formation/le coaching du personnel ; de fortes qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe
• La volonté de participer à la vie d’équipe, d’être à l’écoute des autres et de montrer l’exemple par une attitude de service
• Des compétences en planification, évaluation et analyse
• Appréciable : des compétences en rédaction de rapports et demandes de subvention
• Un bon niveau de motivation personnelle, une approche proactive, un esprit critique, un tempérament dynamique et de la maturité
• Une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches à la fois
• Une aptitude à travailler sous pression et à tenir des délais serrés
• La capacité à vivre et travailler dans un environnement isolé et/ou en conflit