Medair

Jim Ingram is in februari 2004 voor Medair begonnen als financieel veldmanager. Tot 2006 heeft hij deze functie uitgevoerd voor verschillende landenprogramma's. Daarna is hij algemeen financieel manager van Medair geworden. In maart 2007 is hij financieel directeur van de gehele organisatie geworden. In die functie is hij verantwoordelijk voor de financiële activiteiten van Medair wereldwijd.

Jim groeide op in Ontario, Canada, waar hij wiskunde, informatica, economie en filosofie studeerde. Hij werkte enige tijd voor de Canadese overheid en is toen overgestapt naar een lange carrière bij l'Abri Fellowship Foundation in Zwitserland. Van 1980 tot 2003 werkte hij bij l'Abri als leraar, begeleider, penningmeester en directeur. Hij was de toezichthouder van zes l'Abri-vestigingen over de hele wereld en was betrokken bij het opzetten van een afdeling in zijn vaderland Canada.

Na zijn keuze om voor Medair te gaan werken kon Jim door zijn combinatie van beroepservaring en bedrevenheid in christelijke apologetiek snel een belangrijke bijdrage leveren aan de groei en de visie van de organisatie. Hij hanteert de stelregel dat de boekhouding het morele karakter en de identiteit van een organisatie laat zien: de taak van financiën is om de acties van een organisatie te verantwoorden en dat op integere wijze te doen. Om boekhouders bij deze taak te ondersteunen, moet een organisatie voldoende karakter ontwikkelen.

In de tijd die hij nu voor Medair werkt, heeft Jim de eerste consolidatie van alle boekhoudingen van de organisatie uitgevoerd (inclusief die van de landenkantoren). Hij heeft meegewerkt aan de invoering van fondsboekhouding, waardoor betere aansturing en verantwoording van Medair mogelijk is. Jim's vrouw, Gail, werkt eveneens bij Medair, op de afdeling Personeelszaken. Ze hebben samen vier zonen.

Peter Holloway is sinds september 2010 directeur Personeelszaken van Medair. In die functie is hij primair verantwoordelijk voor de afdeling Personeelszaken en de internationale medewerkers (IRS) van Medair. Hij geeft op betrokken en professionele wijze leiding en aansturing om de organisatie te ondersteunen bij het uitvoeren van effectieve noodhulpprojecten. Daarnaast leidt hij initiatieven op het gebied van organisatieontwikkeling en -cultuur.

Voordat hij bij Medair kwam, was Peter lid van het British Airways Executive People Leadership Team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van HR-diensten binnen de BA Group wereldwijd. Hij leidde een team dat operationele HR-diensten zoals training, werving, salarisadministratie, HR-systemen en advies op het gebied van personeelsbeleid leverde aan 40.000 medewerkers.

Eerder specialiseerde hij zich als hoofd People and Organisation Development in veranderingen gericht op effectiviteit en efficiëntie van de organisatie. Eén van de onder zijn leiding opgezette initiatieven leidde tot een afname van het ziekteverzuim met 35 procent in twee jaar. In 2005 werd Peter door de directie uitgekozen om een team te leiden dat tot taak had om de overheadkosten van de gehele onderneming met 48 miljoen euro te verlagen door middel van procesanalyse en organisatieverandering. Gedurende zijn loopbaan heeft Peter verschillende andere complexe veranderprogramma's aangestuurd, ondermeer als leider van het internationale HR-team bij het opzetten van de personeelsaspecten van de oneworld global alliance. Als hoofd Recruitment voor BA leidde hij één van de grootste multidisciplinaire wervings- en beoordelingscentra in het Verenigd Koninkrijk en introduceerde hij bekroonde webgebaseerde wervingsprocessen.

Peter is getrouwd en heeft een schoolgaande zoon en een studerende dochter in Engeland. Hij is fellow bij het Chartered Institute of Personnel and Development, is bestuurder geweest bij een organisatie voor jongerenwerk, bij een school en bij pensioenregelingen met een vermogen van meer dan 12 miljoen euro. Ook was hij betrokken bij fondsenwerving voor en ondersteuning van een ziekenhuis in Afrika. Peter zet zich in voor het jeugdwerk en de muziek binnen zijn kerk. In 2006 werd hij benoemd tot Worship Development Leader. Samen met de andere kerkleiders ondersteunt hij de leden bij het ontwikkelen van muzikale geloofsexpressie en de visie van de kerk om dienstbaar te zijn aan de samenleving.

Als interne controller is John Rigstad verantwoordelijk voor de beoordeling en verbetering van de interne controlemechanismen bij Medair.  Dit omvat operationele prestaties, betrouwbaarheid van de financiële verslaglegging, voldoen aan wet- en regelgeving en organisatierisico's.  John is gedreven in zijn werk voor Medair omdat hij concreet werkt aan groei van vertrouwen in de organisatie door middel van verbetering op het gebied van financiële transparantie en integriteit. Hij rapporteert aan de directeur en heeft een adviserende rol ten opzichte van de medewerkers van de organisatie.

John werkt inmiddels tien jaar bij Medair, eerst als financieel directeur en vervolgens als directeur informatiesystemen.  Voorheen werkte hij als financieel en administratie manager bij St. Johns Water Company, een non-profit waterbedrijf. Hij werkte gedurende elf jaar als computer- en netwerkmanager voor Murphy Motor Freight Lines en gedurende drie jaar op de financiële administratie van Youth with a Mission in Zwitserland.  Na de val van het communisme gaf John in Roemenië vier jaar theoretische en praktische ondernemerstraining.
 
John is afkomstig uit de Verenigde Staten, waar hij een BA met special departmental honors in economie behaalde aan Macalester College, Minnesota. Hij is getrouwd met Nancy en heeft twee dochters, die in de VS (South Carolina) wonen.