Medair

Jim Ingram kam als Field Finance Officer im Februar 2004 zu Medair. In dieser Position betreute er bis 2006 mehrere Länderprogramme und wurde dann General Accounting Manager. Seit März 2007 ist er als Finance Director der gesamten Organisation weltweit für sämtliche Finanzangelegenheiten von Medair verantwortlich.

Jim Ingram wuchs im kanadischen Ontario auf und studierte dort Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und Philosophie. Er arbeitete eine Weile für die kanadische Regierung, bevor er von 1980 bis 2003, also über eine lange Zeit, als Dozent, Berater, Kassenwart und Vorstand bei der Fellowship Foundation L’Abri in der Schweiz beschäftigt war. Er war Treuhänder von sechs Stiftungen von L’Abri an verschiedenen Orten der Welt und trug massgeblich zur Eröffnung einer Zweigniederlassung in seinem Heimatland Kanada bei.

Schon bald nachdem sich Jim Ingram zu einer Zusammenarbeit mit Medair entschlossen hatte, wurde er dank seiner beruflichen Fachkompetenz und seiner tiefen Verwurzelung in der christlichen Apologetik zu einer wichtigen Triebfeder für das Wachstum und die Vision der Organisation. Jim Ingram vertritt die Auffassung, dass sich der moralische Charakter und die Identität einer Organisation in der Buchführung offenbaren: Aufgabe der Buchführung ist es, Rechenschaft über das Handeln einer Organisation abzulegen und zwar auf ehrliche und rechtschaffene Weise, wozu es einer gewissen charakterlichen Festigkeit des Buchhalters bedarf.

Im Rahmen seiner Tätigkeit für Medair führte Jim Ingram die erste Zusammenführung aller Konten der Organisation (auch der Länderbüros) durch. Darüber hinaus war er an der Einführung der Fondsbuchführung beteiligt, die wegen ihrer einfacheren Abwicklung und höheren Transparenz für gemeinnützige Organisationen besser geeignet ist. Jims Ehefrau Gail arbeitet auch für Medair im Bereich Personalwesen. Sie haben vier Söhne.

Jim kam im Januar 2011 als Executive Office Director zu Medair. Zu seinen Hauptaufgaben zählen die Leitung und das Management der Führungspraktiken bei Medair und die Überwachung der Organisationsstrategie und Planung. Er arbeitet im Rahmen verschiedener Führungsentscheidungen eng mit dem Geschäftsführer, dem Executive Leadership Team und dem internationalen Kuratorium zusammen, um zum Beispiel über interne Kommunikation, Finanzierungsstrategien, Regelkonformität, Risikomanagement oder die Koordination von Führung und Strategien mit Partnern von Medair zu entscheiden.  Er ist zudem Medairs Rechtsberater und Organisationssekretär. Jim leitet auch übergangsweise das Marketing von Medair und die Spendensammelaktionen in der Schweiz bis ein neuer Leiter für diese beiden Teams gefunden ist.

Jim ist ursprünglich ausgebildeter Anwalt und hat mehr als 25 Jahre Erfahrung in internationalem Management und Recht und war bereits für Regierungen, in privaten Anwaltskanzleien und für Unternehmen tätig. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Duke University, einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der University of Miami (Florida) und einen Abschluss im Fach Jura an der University of Florida. Nachdem er sein Jurastudium beendet hatte, arbeitete Jim in Washington, D.C. für die Kartellbehörde der US-amerikanischen Handelskommission. Anschliessend war er für die private Anwaltskanzlei Arnold & Porter in Washington, D.C. tätig. Jim verliess dann die private Kanzlei, um in der Schweiz für den Altria-Konzern zu arbeiten. Während seiner Tätigkeit dort bekleidete er verschiedene Führungspositionen in der Rechtsabteilung, bevor er im August 2010 als freiwilliger Helfer für Medair tätig wurde.

Jim und seine Frau Cheryl, beide ursprünglich aus Florida, leben seit 1992 in der Schweiz.

Peter Holloway ist seit September 2010 als Leiter der Personalabteilung bei Medair tätig. In dieser Funktion ist er in erster Linie dafür zuständig, die Personalabteilung sowie alle internationalen Mitarbeiter von Medair umsichtig und professionell zu leiten und zu führen und die Organisation auf diese Weise bei der Durchführung wirksamer Hilfsprojekte zu unterstützen. Darüber hinaus übernimmt er die Leitung bei Initiativen in den Bereichen Organisationsentwicklung und -kultur.

Bevor Peter Holloway zu Medair kam, war er im Executive People Leadership Team von British Airways weltweit für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Dienstleistungen zuständig. Er war für ein Team verantwortlich, das operative HR-Dienstleistungen (u. a. Schulungen, Personalbeschaffung, Lohnbuchhaltung, HR-Systeme und beschäftigungspolitische Beratung) für den 40 000 Mitarbeiter starken Konzern erbringt.

Als ehemaliger Leiter der Abteilung People and Organisation Development spezialisierte sich Peter Holloway auf Veränderungsmassnahmen im Unternehmen für mehr betriebliche Wirksamkeit und Effizienz. Eine dieser Massnahmen unter seiner Führung bewirkte einen Rückgang der Krankmeldungen um 35% in einem Zeitraum von zwei Jahren. 2005 wurde Peter Holloway vom Chief Executive mit der Leitung eines Teams betraut, dessen Aufgabe es war, die Gemeinkosten durch Prozessanalysen und organisatorische Umstrukturierungen unternehmensweit um GBP 40 Mio. zu senken. Im Laufe der Jahre war er für verschiedene weitere komplexe Veränderungsprojekte verantwortlich, unter anderem für die Leitung des internationalen HR-Teams, das die arbeitnehmerseitigen Aspekte der globalen Allianz oneworld umsetzte. Als Chef des Bereichs Recruitment leitete Peter Holloway bei British Airways eines der grössten multidisziplinären Anwerbungs- und Beurteilungszentren in Grossbritannien und führte mehrere preisgekrönte, webbasierte Rekrutierungsprozesse ein.

Peter Holloway ist verheiratet. Er hat einen schulpflichtigen Sohn und eine Tochter, die in Grossbritannien studiert. Er ist Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development und Treuhänder eines Jugendwerks und einer Schule sowie einer betrieblichen Rentenversicherung mit einem Volumen von GBP 10,5 Mrd. Ausserdem unterstützt er ein Krankenhaus in einer schwer zugänglichen Region Afrikas und wirbt um Spenden dafür. Peter Holloway unterstützt in der Kirchgemeinde seiner Heimat gerne die Jugendarbeit und das Musikteam. 2006 wurde er zum Worship Development Leader ernannt; in dieser Funktion unterstützte er die Gemeindemitglieder zusammen mit anderen kirchlichen Leitern dabei, den Ausdruck ihres Glaubens durch die Musik und die Vision der Kirche für das Gemeinwohl weiterzuentwickeln.

Als Internal Controller ist John Rigstad für die Überwachung und die Verbesserung des internen Controlling bei Medair verantwortlich. Dabei wird die operative Leistung, die Zuverlässigkeit der Rechnungslegung, die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften und das organisatorische Risiko überwacht. John arbeitet mit grosser Begeisterung für Medair, da er so direkt zum Vertrauen in die Organisation beitragen kann, indem er  die Zuverlässigkeit und Integrität der Organisation ständig verbessert. Er ist dem Geschäftsführer direkt unterstellt und berät die Mitarbeiter der Organisation.

John arbeitet seit zehn Jahren für Medair. Zunächst war er als Finance Director tätig und übernahm dann den Posten des Information Services Director. Zuvor war John als Finanz- und Verwaltungsmanager bei der St. Johns Water Company, einem gemeinnützigen Wasserversorger, tätig. Er arbeitete elf Jahre als leitender Computer- und Netzwerkspezialist bei Murphy Motor Freight Lines  und war drei Jahre in der Finanzverwaltung von Jugend mit einer Mission in der Schweiz tätig. John verbrachte zudem vier Jahre im postkommunistischen Rumänien, wo er in Theorie und Praxis die Grundsätze der unternehmerischen Geschäftsführung unterrichtete.
 
John stammt aus den USA, wo er Wirtschaftswissenschaften an der Macalester-Universität in Minnesota studierte und einen BA-Abschluss mit Auszeichnung erwarb. Er ist mit Nancy verheiratet. Die beiden haben zwei erwachsene Töchter, die in South Carolina leben.